調剤薬局で働いてた頃の話。
今だったら即辞め間違いなしなんだけど、田舎で仕事もなく、若かったからスキルに自信もなくて、こいつの思うつぼで働いてしまった。
悔しい！
正社員の事務が2人いて、 入社したばかりの頃は、2人で事務処理をしていた。 それを見た社長は 「慣れたら早番遅番を決めてやるように」 と言ってきた。 残業をつけたくないからすぐに早番遅番にしたがる。 まあそれはどこも同じだろうけど。
入社から半年、もう1人の事務が解雇され、私1人だけになった。 そのため、早番遅番で決めてた時間以上、つまりは通し勤務となり、毎日少しの残業がついた。
暫くして社長から電話。 「日比野さんの勤務時間は通し勤務だから残業つけないように」 あぁ？事務を使い捨て扱いするバカに私の言い分は通用しないので、管理薬剤師にバトンタッチ、管薬もかなり言ってはくれたものの、バカの言い分は変わらず。
労働法違反してねえ？ と思うけど、うまーくやってんだろうなー。
新しい事務を早く入れる事を強く言って終了。
その他に事務の残業は月に1度あった。 レセプトを出す日である。
今はオンライン請求のレセプトだけど、当時は紙に印刷し、郵送していたため、レセプト出力日と言うのは嫌でも残業になる。 プリンター1台のため業務中印刷するのは不可。業務終了後しかできない仕事。 これは仕方ないだろうと思っていたが、バカはまた連絡してきた。
「他の店舗は昼休みに出しているからそうするように、残業はつけるな」
クソ野郎😤💢😠😡
薬局に昼休みなんてねえよ。
一括で印刷してて、患者来て印刷中断したら、どこまで印刷したかわからなくなるだろうが！今のレセコンは知らないけど、当時は中断した場所なんて記憶する機能などなかった。
条件の悪い方を見本に出してくんじゃねー！
そして月イチの残業すら認めて貰えず、かといって残業しない訳にもいかず、実質タダ働きとなった。
管薬も言ってくれるしこっちの言い分はわかってくれるんだけど、結局自分に直接影響あるもんじゃないならそこまで守ってくれない。
残業つくまで抗議なんてしてくれないのよ。
残業ある時多めにつけようなんて言っといて、つけてくれたことなどない。
理不尽だよ。
こんなとこ今もあるのかなあ。
私がこの先薬局で働くかはわからない。 でももしご縁があって働くことになって、こんな扱いされたら、すぐ辞める自信がある。
別に仕事はここだけじゃないから。
他にもあるから。
事務を使い捨てにするような職場、こっちがお断りだよ。
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